Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar organizacionog razvoja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara organizacionog razvoja koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju strukture i procesa unutar naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za analizu postojećih organizacionih modela, identifikaciju oblasti za poboljšanje i implementaciju strategija koje će povećati efikasnost, produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. U ovoj ulozi, analitičar će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi razumeo njihove potrebe i izazove, te predložio inovativna rešenja za razvoj organizacione kulture i strukture. Takođe, biće zadužen za praćenje trendova u oblasti organizacionog razvoja i primenu najboljih praksi koje će doprineti dugoročnom uspehu kompanije. Idealni kandidat poseduje analitičke sposobnosti, iskustvo u upravljanju promenama i jake komunikacione veštine. Ova pozicija zahteva proaktivnost, sposobnost rada u timu i posvećenost kontinuiranom učenju i razvoju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza organizacione strukture i procesa unutar kompanije.
- Identifikacija oblasti za unapređenje i razvoj strategija za promene.
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima na implementaciji novih rešenja.
- Praćenje i evaluacija efekata sprovedenih promena.
- Priprema izveštaja i prezentacija za rukovodstvo.
- Organizovanje radionica i treninga za razvoj zaposlenih.
- Praćenje trendova u oblasti organizacionog razvoja.
- Podrška u upravljanju projektima vezanim za razvoj organizacije.
- Razvijanje i održavanje sistema za praćenje performansi.
- Promovisanje pozitivne organizacione kulture.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u oblasti organizacionog razvoja ili sličnim ulogama.
- Snažne analitičke i istraživačke veštine.
- Odlične komunikacione i prezentacione sposobnosti.
- Sposobnost rada u timu i vođenja projekata.
- Poznavanje alata za analizu podataka i upravljanje projektima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Visok nivo organizacionih sposobnosti.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Motivisanost za kontinuirani profesionalni razvoj.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi postojeće organizacione strukture?
- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za promenama u organizaciji?
- Kako biste motivisali zaposlene da prihvate promene?
- Koje alate koristite za praćenje uspešnosti sprovedenih promena?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama unutar tima?
- Možete li opisati projekat organizacionog razvoja na kojem ste radili?
- Kako pratite trendove u oblasti organizacionog razvoja?
- Kako balansirate između potreba menadžmenta i zaposlenih?
- Koje su ključne veštine analitičara organizacionog razvoja?
- Kako biste merili uspeh svojih preporuka i intervencija?
